Voksenuddannelse og livslang læring

Nyheder

24. juni 2020 - Arts

Der er ambitioner blandt rederierne om stadig mere digitalisering af skibsfarten, men manglende kompetenceudvikling af mandskab, og teknologier, der udvikles uden tilstrækkelig forankring i hverdagens…

04. juni 2019 - Grundskole

De digitale læremidler er på kort tid blevet en stor del af moderne undervisning, men der er ikke meget moderne over måden, de er skruet sammen på, lyder det fra flere forskere i den nye udgave af…

08. december 2016 - Disputatsforsvar

Lektor Theresa Schilhab er kognitionsforsker i krydsfeltet mellem neurobiologi og filosofi. Tirsdag den 13. december forsvarer hun en doktordisputats ved DPU, Aarhus Universitet om, hvordan vi som…

04. maj 2015 - Pædagogik, læring og filosofi

Hvad fremmer motivationen hos voksne, der tager en erhvervsuddannelse? Hvordan kan deres kompetencer inddrages i undervisningen? Hvad får dem til at deltage aktivt? Institut for Uddannelse og…

03. oktober 2013 - Livslang Læring

Forskningsprogrammet Livslang Læring inviterer til direkte transmission fra OECD’s offentliggørelse af PIAAC-undersøgelsen, der måler voksnes kompetencer i et internationalt og komparativt perspektiv.

06. juni 2012 - Pædagogik, læring og filosofi

Aarhus Universitet var i sidste uge vært for den internationale konference 'Learning Unlimited'. Konferencen bød på oplæg af uddannelsesforskere fra Asien og Europa, der bl.a. diskuterede, hvordan den…

22. maj 2012 - Uddannelsespolitik

En ny rapport fra Nordisk Ministerråd viser, at de nordiske lande har ændret politik: Fra lighed gennem uddannelse til livslang læring for alle. I følge uddannelsesforsker Søren Ehlers, Aarhus…

Artikler fra magasinet Asterisk

29. marts 2022 - Asterisk

For 21 år siden skrev Jens Erik Kristensen en kommentar i det første nummer af Asterisk. Han skrev om, hvordan begreberne læring og kompetenceudvikling var i færd med at udmanøvrere klassiske…

01. september 2015 - Asterisk 75

Artikel fra magasinet Asterisk fra DPU, Aarhus Universitet, nr. 75 fra september 2015 om karriere.

I fremtiden vil vi i højere grad have fokus på at forme vores egen tilværelse. Det kræver, at vi…

01. september 2015 - Asterisk 75

Artikel fra magasinet Asterisk fra DPU, Aarhus Universitet, nr. 75 fra september 2015 om omstillingsparathed.

Uddannelsessystemet bør fokusere på, hvordan vi skaber mennesker, der er i stand til at…

01. juni 2013 - Asterisk 66

Artikel fra magasinet Asterisk fra DPU, Aarhus Universitet, nr. 66 fra juni 2013 om uddannelsens indflydelse på beskæftigelsen.

Der er næsten global enighed om, at der er en direkte sammenhæng mellem…

01. juni 2011 - Asterisk 58

Du skal udvikle dig, lære fra dig og bevare vores troværdighed over for borgerne. Så enkle er kravene fra beredskabschef Jakob Vedsted Andersen til sine 700 medarbejdere i Københavns Brandvæsen.

01. juni 2011 - Asterisk 58

Kortuddannede og ufaglærte har langt flere ressourcer og er bedre til at lære nyt, end både de selv og deres ledere tror. Med den rette form for efteruddannelse kan de blive den afgørende parameter,…

01. april 2010 - Asterisk 52

Skal det danske vidensamfund klare sig i den internationale konkurrence, kræver det opgør. Opgør med barrierer i uddannelsessystemet, opgør med professionsmonopoler og anerkendelse af realkompetencer.…

03. marts 2009 - Asterisk 49

Skal læring foregå i praksis, eller tilegner vi os bedst viden på skolebænken? Sådan lyder den klassiske diskussion. Centerleder Bjarne Wahlgren og chefkonsulent Bent Gringer slår en streg over enten…

Forskernes publikationer

Sortér efter: Dato | Forfatter | Titel

Nielsen, G. B. & Mangor, I. G. (2022). Economies of Coworking: Sharing, Exchanging, and Buying as Acts of Commoning. Anthropology of Work Review, 43(1), 16-25. http://10.1111/awr.12232

Fristrup, T. (2022). Lost in Education: Uddannelseserfaringer i krydsfeltet mellem voksenhandicap og voksenuddannelse. Tidsskrift for Socialpædagogik, 25(1), 83-94. [8].

Fristrup, T. (red.) (2022). Nordic Figurations of Volunteering. Jamtli Forlag. Fornvårdaren Nr. 41

Fristrup, T. (2022). Nordic Figurations of Volunteering: Social divisions, dividing practices and diversity in volunteering. I T. Fristrup (red.), Nordic Figurations of Volunteering (s. 1-33). [1] Jamtli Forlag. Fornvårdaren Nr. 41

Dahl, K. K. B. (2022). Person, profession og professionspsykologi: mod en ny forståelse af den professionelle. Kognition og Pædagogik, 37(126), 6-14.

Walker, R. P. & Buch, A. (2022). Praksisteoretiske undersøgelser af professionelle og organisatoriske læreprocesser: en ’tool-kit’-tilgang. Tidsskrift for Arbejdsliv, 24(1), 10–24.

Fristrup, T. (2022). Preface. I Nordic Figurations of Volunteering (s. ix-x). Jamtli Forlag. Fornvårdaren Nr. 41

Fristrup, T., Kristiansen, E. & Sonne, L. (2022). Processes of Inclusion and Exclusion in Volunteerism: Introducing the Concept of Learning Volunteerism. I T. Fristrup (red.), Nordic Figurations of Volunteering (s. 35-56). [2] Jamtli Forlag. Fornvårdaren Nr. 41

Larson, A. & Cort, P. S. (2022). Qualification, socialisation and/or subjectification – three international organisations’ prioritisation of the purposes of adult education and learning from the 1970s to the 2010s. International Journal of Lifelong Education, 41(1), 91-106. https://doi.org/10.1080/02601370.2022.2030422

Brandi, U. & Iannone, R. L. (2021). Approaches to learning in the context of work: Workplace learning and human resources. Journal of Workplace Learning, 33(5), 317-333. https://doi.org/10.1108/JWL-01-2020-0015

Elkjaer, B., Lotz, M. M. & Nickelsen, N. C. M. (2021). Coordination as integration: the dilemmas when organizing inter-professional teams at a hospice. I Current practices in workplace and organizational learning: revisiting the classics and advancing knowledge (s. 37-54). Springer. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-85060-9_3

Elkjaer, B., Lotz, M. M. & Nickelsen, N. C. M. (red.) (2021). Current practices in workplace and organizational learning: Revisiting the classics and advancing knowledge. Springer.

Misfeldt, M., Tamborg, A., Fougt, S., Allsopp, B. B. & Herfort, J. D. (2021). Emerging Organizations When Implementing a Collaborative Professional Development Program. Implementation and Replication Studies in Mathematics Education, 1(2), 1-27. https://brill.com/view/journals/irme/aop/article-10.1163-26670127-01010010/article-10.1163-26670127-01010010.xml

Ilkjaer, H. & Madsen, M. M. (2021). Manualer for Innovation: planlægning og kreativitet blandt ingeniører . Jordens Folk - Etnografisk Tidsskrift, 56(1), 82-93. https://tidsskrift.dk/jf/article/view/129959/175727

Knoop, H. H. (2021). Om frihed, medbestemmelse og ”helhjertethed” i arbejdslivet. I Medbestemmelse – frihed eller forbandelse: en undersøgelse af sammenhængen mellem din arbejdslyst og oplevelsen af medbestemmelse og indflydelse i arbejdslivet (s. 14-17). Videnscenter for God Arbejdslyst, Krifa. file:///C:/Users/mbbr/Downloads/medbestemmelsesrapport.pdf

Brandi, U. & Breum, J. (2021). Organisatorisk læringskapacitet: Konceptualisering og undersøgelse af et begreb. Samfundslederskab i Skandinavien, 36(1), 3-25. https://rauli.cbs.dk/index.php/SiS/article/view/6164

Elkjaer, B., Lotz, M. M. & Nickelsen, N. C. M. (2021). Preface. I Current practices in workplace and organizational learning : Revisiting the classics and advancing knowledge (s. v-xxvi). Springer. Lifelong Learning Book Series: Rethinking lifelong learning for the 21st century

Solgaard, K. M. & Nissen, M. (2021). The potentials of a dialogical reframing of personality testing in hiring. International Review of Theoretical Psychologies, 1(2), 104-122. https://doi.org/10.7146/irtp.v1i2.128015

Nørgård, R. T. (2021). Theorising hybrid lifelong learning. British Journal of Educational Technology, 52(4), 1709-1723. https://doi.org/10.1111/bjet.13121

Brandi, U., Knipprath, H., De Norre , J., De Rick, K., Roosalu, T., Albizuri, I. E., Casaus , M. A., Eizaguirre, J. S., Gallego, L. V., Gutierrez, A. I. E., Ruiz , F. D., Kirov, V., Yordanova, G., Clancy, S., Hefler, G., Steinheimer, E., Wulz, J., Rapanà, F., Fedakova, D. ... Weilbl, G. (2020). Agency in workplace learning of young adults in intersection with their evolving life structure: Deliverable 6.1. ENLIVEN research.

Søgaard, T. F. & Krause-Jensen, J. (2020). Bouncer service work: Emotional labour and flexible masculinity. Journal of Organizational Ethnography, 9(1), 30-43. https://doi.org/10.1108/JOE-10-2018-0044

Brandi, U., Knipprath, H., De Norre , J., De Rick, K., Roosalu, T., Albizuri, I. E., Casaus , M. A., Eizaguirre, J. S., Gallego, L. V., Gutierrez, A. I. E., Ruiz , F. D., Kirov, V., Yordanova, G., Clancy, S., Hefler, G., Steinheimer, E., Wulz, J., Rapanà, F., Fedakova, D. ... Weibl, G. (2020). Cross-sector and cross-country comparative report on organisational structuration of early careers: deliverable 5.1. ENLIVEN research.

Mannov, A., Andersen, A. O. & Bruun, M. H. (2020). Cryptic Commonalities: Working Athwart Cryptography, Mathematics and Anthropology. STS Encounters - DASTS working paper series, 11(1, special issue), 2-33. https://www.dasts.dk/wp-content/uploads/2_Cryptic-commonalities_Mannov-et-al.pdf

Wright, H. R. & Høyen, M. (2020). Discourses we live by: narratives of educational and social endeavour. Open Book Publishers. https://doi.org/10.11647/OBP.0203

Klange, E. & Andersen, F. Ø. (2020). Fulton, et nyt projekt for udsatte unge og måske en kommende del af FGU? Kognition & Paedagogik, 30(116), 72-75.

Hasse, C. (2020). How robots challenge institutional practices. Learning, Culture and Social Interaction, 26, [100223]. https://doi.org/10.1016/j.lcsi.2018.04.003

Bruun, M. H., Andersen, A. O. & Mannov, A. (2020). Infrastructures of trust and distrust: the politics and ethics of emerging cryptographic technologies. Anthropology Today, 36(2), 13-17. https://doi.org/10.1111/1467-8322.12562

Wright, H. R. & Høyen, M. (2020). Learning from narratives, discourses and biographical Research: an afterword. I H. R. Wright & M. Høyen (red.), Discourses we live by: narratives of educational and social endeavour (s. 621-632). Open Book Publishers. https://doi.org/10.11647/OBP.0203

Holgersen, S-E. & Holst, F. (red.) (2020). Musikfaget i undervisning og uddannelse: status og perspektiv 2020. Aarhus Universitet, DPU. https://edu.au.dk/fileadmin/edu/Udgivelser/Rapporter/Rapport_-_Musikfaget_i_undervisning_og_uddannelse_2020.pdf

Høyen, M. & Wright, H. R. (2020). Narrative, discourse, and biography: an introductory story. I H. R. Wright & M. Høyen (red.), Discourses we live by: narratives of educational and social endeavour (s. 1-22). Open Book Publishers. https://doi.org/10.11647/OBP.0203

Bakke, G. E., Engh, L., Gaarder, I., Gravås, T., Haug, E. H., Holm-Nordhagen, A., Schulstok, T. & Thomsen, R. (2020). Nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning. Presentasjon av områdene kompetansestandarder, karrierekompetanse og etikk. Kompetence Norge.

Høyen, M. & Rasmusen, M. (2020). Opposing Cultures: science and humanities teaching in Danish schools. I H. R. Wright & M. Høyen (red.), Discourses we live by: narratives of educational and social endeavour (s. 119-140). Open Book Publishers. https://doi.org/10.11647/OBP.0203

Thomsen, R., Hooley, T. & Sultana, R. (2020, apr.). Perché in tempi di coronavirus è importante affrontare l’orientamento professionale attraverso un approccio informato sulla giustizia sociale? https://careerguidancesocialjustice.wordpress.com/2020/04/13/perche-in-tempi-di-coronavirus-e-importante-affrontare-lorientamento-professionale-attraverso-un-approccio-informato-sulla-giustizia-sociale/

Thomsen, R., Hooley, T. & Sultana, R. (2020, mar. 28). Por que uma abordagem focada na justiça social para orientação profissional e de carreira é importante na época do coronavírus? https://careerguidancesocialjustice.wordpress.com/2020/03/28/por-que-uma-abordagem-focada-na-justica-social-para-orientacao-profissional-e-de-carreira-e-importante-na-epoca-do-coronavirus/

Thomsen, R., Hooley, T. & Sultana, R. (2020, mar.). Por qué es importante un enfoque informado de justicia social para la orientación profesional en el momento del coronavirus? https://careerguidancesocialjustice.wordpress.com/2020/03/28/por-que-es-importante-un-enfoque-informado-de-justicia-social-para-la-orientacion-profesional-en-el-momento-del-coronavirus/

Thomsen, R., Hooley, T. & Sultana, R. (2020, apr.). Pourquoi une approche de l’orientation professionnelle axée sur la justice sociale est-elle importante au temps du coronavirus? https://careerguidancesocialjustice.wordpress.com/2020/04/06/pourquoi-une-approche-de-lorientation-professionnelle-axee-sur-la-justice-sociale-est-elle-importance-au-temps-du-coronavirus/

Buch, A. & Elkjaer, B. (2020). Pragmatism and practice theory: convergences or collisions. Caderno de administracao, 27(2), 1-17. https://doi.org/http://www.periodicos.uem.br/ojs/index.php/CadAdm/article/view/52244/751375150036

Højgaard, T. (2020). Problemløsningskompetence og modelleringskompetence i matematikundervisningen. Undervisningsministeriet. https://emu.dk/avu/matematik/problembehandling-og-modelleringskompetence/problemlosningskompetence-og

Holgersen, S-E. (2020). Sammenfattende analyse af udviklingen 2010-2020. I S-E. Holgersen & F. Holst (red.), Musikfaget i undervisning og uddannelse: status og perspektiv 2020 (s. 6-18). Aarhus Universitet, DPU. https://edu.au.dk/fileadmin/edu/Udgivelser/Rapporter/Rapport_-_Musikfaget_i_undervisning_og_uddannelse_2020.pdf

Rasmussen, J. D., Swane, C. & Winther, I. W. (2020). Sansesvækkelse i alderdommen - et etnografisk studie: Punktskrift. (Punktskrift udg.) Forlaget Ensomme Gamles værn .

Nickelsen, N. C. M. (2020). Teleomsorgens infrastruktur: teleomsorg kan være tryghedsskabende for kronisk syge ældre, men hvad betyder teleomsorg for de sundhedsprofessionelle? Best Practice Sygeplejersken. https://bpno.dk/2020/03/27/teleomsorgens-infrastruktur-teleomsorg-kan-vaere-tryghedsskabende-for-kronisk-syge-aeldre-men-hvad-betyder-teleomsorg-for-de-sundhedsprofessionelle/

Walker, R. P. (2020). The Connecting Leader and Managerial Stances at Work: A practice perspective. I Z. Jaser (red.), The Connecting Leader: Serving Concurrently as a Leader and a Follower (s. 191-220). Information Age Publishing.

Elkjaer, B. (2020). The Learning Organization from a Pragmatist Perspective. The Learning Organization, 27(6), 477-488. https://doi.org/10.1108/TLO-04-2020-0053

Wahlgren, B. (2020). Training Adult Educators in Western Europe. I K. Pushpanadham (red.), Teacher Education in the Global Era: Perspectives and Practicices (s. 259-269). Springer. https://doi.org/10.1007/978-981-15-4008-0_16

Thomsen, R., Hooley, T. & Sultana, R. (2020, mar.). Vejledning og social retfærdighed – hvorfor er det vigtigt i coronavirussens tid? https://careerguidancesocialjustice.wordpress.com/2020/03/27/vejledning-og-social-retfaerdighed-hvorfor-er-det-vigtigt-i-coronavirussens-tid/

Thomsen, R., Hooley, T. & Sultana, R. (2020, apr.). Warum in Zeiten des Coronavirus ein auf sozialer Gerechtigkeit basierender Bildungs- und Berufsberatungsansatz wichtig ist? https://careerguidancesocialjustice.wordpress.com/2020/04/01/warum-in-zeiten-des-coronavirus-ein-auf-sozialer-gerechtigkeit-basierender-bildungs-und-berufsberatungsansatz-wichtig-ist/

Langager, S. (2019). Akademiet for utæmmet kreativitet: mod på mere. I A. B. Steen (red.), Kvajepligt, krop og humør & pli og ynde: en håndbog (s. 211-224). AFUK's Forlag.

Wahlgren, B. (2019). At lære som voksen. I H. Duch (red.), På diplom: at lære som voksen (s. 27-38). Gyldendal.

Mangor, I. & Nielsen, G. B. (2019). Coworking: Om at give, sælge og dele viden i et fælles kontorlandskab. I A. S. Hansen, S. Højlund, C. M. S. Pallesen & M. Rytter (red.), Hvad vi deler: Antropologiske perspektiver på deling som socialt fænomen (s. 143-159). Aarhus Universitetsforlag. Antropologiske Studier Nr. 5

Nickelsen, N. C. M. (2019). Developing good care pathways for vulnerable citizens: Telecare as collaborative practice.

Viser resultater 1 til 50 ud af 191

Næste