DPU

Aarhus Universitets segl

Publikationer

Sortér efter: Dato | Forfatter | Titel

Jensen, B. & Brandi, U. (2013). Vidensbaseret indsats over for udsatte børn i dagtilbud - modelprogram: VIDA-forskningsrapport 2. Organisatorisk læring. VIDA-projektet, Aarhus Universitet, Institut for Uddannelse og Pædagogik. VIDA-forskningsserien Nr. 2013:05
Elkjær, B. & Brandi, U. (2012). Accounts that matter and count: on the construction of 'good' (the case of management consultancy). Afhandling præsenteret på Professions and Professional Learning in Troubling Times: Emerging Practices and Transgressive Knowledges, Stirling, Scotland, Storbritannien. http://www.propel.stir.ac.uk/conference2012/index.php
Aarkrog, V. (2012). Best for the bright? the pros and cons of the new Danish apprenticeship model. I M. Pilz (red.), The Future of Vocational Education and Training in a changing world (s. 341-359). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-531-18757-0
Aarkrog, V. (2012). Centrale elementer i erhvervsuddannelsernes pædagogik – baseret på forskningen inden for feltet. I J. A. Hansen & T. Størner (red.), I lag med erhvervspædagogikken. (1 udg., s. 35-41). Praxis-Erhvervsskolernes forlag.
Hasse, C. & Brandi, U. (2012). Employee driven innovation: from spontaneous idea generation to new collective practices. I S. Høyrup, C. Hasse, K. Møller, M. Horst & M. Bonnafous (red.), Employee-driven innovation: a new approach (s. 127-149). Macmillan Publishers.
Brandi, U. & Hasse, C. (2012). Employee-driven innovation and practice-based learning in organizational cultures. I Employee-Driven Innovation: A New Approach (s. 127-148). Edinburgh University Press. https://doi.org/10.1057/9781137014764
Aarkrog, V. & Bang, S. W., (2012). Evaluering af Kunnskapsløftet: En syntes, okt. 31, 2012.
Jensen, B. & Brandi, U. (2012). Fornyelse af praksis ud fra et perspektiv om organisatorisk læring: follow up undersøgelser. I B. Jensen (red.), Vidensbaseret indsats over for udsatte børn i dagtilbud - modelprogram: VIDA-statusrapport 4. Udviklingstendenser (s. 19-39). VIDA-projektet, Aarhus Universitet, Institut for Uddannelse og Pædagogik. http://www.uvm.dk/~/UVM-DK/Content/News/Udd/Dagtilbud/2012/Nov/~/media/UVM/Filer/Udd/Dagtilbud/PDF%2012/121116%20Statusrapport%204%20VIDA.ashx
Aakjær, M. K., Andrade, D. & Dexters, P. (2012). Freely flowing conversations. Afhandling præsenteret på Global Conference Experiencing Prison, Prag, Tjekkiet. http://www.inter-disciplinary.net/probing-the-boundaries/persons/experiencing-prison/project-archives/3rd/
Wahlgren, B. (2012). Internationale forskningsresultater og danske erfaringer. I A. H. Jensen (red.), Perspektiver på Cooperative Learning: at samarbejde om læring (s. 57-72). Dafolo.
Brandi, U. & Jensen, B. (2012). Lederes beskrivelse af forandringsprocesser i det samlede dagtilbud: i et perspektiv om organisatorisk læring. I B. Jensen (red.), Vidensbaseret indsats overfor udsatte børn i dagtilbud - modelprogram: Statusrapport (1. udg., Bind 3: Midtvejsanalyser, s. 45-85). VIDA-projektet. http://edu.au.dk/fileadmin/www.dpu.dk/e-boeger/VIDA_rapporter/Statusrapport_3_www_01.pdf
Elkjær, B., Brandi, U. & Nielsen, S. B. (2012). Organisational learning: Between organizing and knowing: report from a case study on the development of organisational learning capacity. Afhandling præsenteret på International Conference on Organisational Learning, Knowledge and Capabilities, Valencia, Spanien. http://www.olkc2012.com/images/stories/conference/147.pdf
Wahlgren, B., Aarkrog, V., Braun, T. & Antczak, H. (2012). Professionel uddannelse: hvordan udvikles et curriculum for professionelle (socialrådgivere)? Gjallerhorn : tidsskrift for professionsstudier, (15), 97-108.
Aakjær, M. K. & Brandt , E. (2012). Social innovation in the prison service. Afhandling præsenteret på Participatory Design Conference (PDC), Roskilde, Danmark. http://pdcproceedings.org
Aakjær, M. K. & Brandt, E. (2012). Social innovation within prison service. I PDC 2012, Embracing New Territories of Participation - Proceedings of the 12th Participatory Design Conference (s. 101-104) https://doi.org/10.1145/2348144.2348177
Aakjær, M. K. (2012). The co-creation of a new social infrastructure through design. Afhandling præsenteret på Participatory Innovation Conference, Melbourne, Australien.
Aarkrog, V. (2011). Challenges in Danish VET. Manuskript afsendt til publicering. I Challenges in European VET (s. 1-6)
Wahlgren, B. (2011). Hvad er erfaring? I K. Kragh Blume Dahl, J. Læssøe & V. Simovska (red.), Essays om dannelse, didaktik og handlekompetence: inspireret af Karsten Schnack (s. 131-140). Forskningsprogram for Miljø- og Sundhedspædagogik, Danmarks Pædagogiske Universitetsskole, Aarhus Universitet.
Elkjær, B. & Brandi, U. (2011). Organisatorisk læring i organisatorisk forandring. Tidsskrift for Arbejdsliv, 13(2), 73-89.
Elkjær, B. & Brandi, U. (2011). Organizational learning viewed from a social learning perspective. I M. Easterby-Smith & M. A. Lyles (red.), Handbook of organizational learning and knowledge management (2 udg., s. 23-41). John Wiley & Sons Ltd.
Wahlgren, B. (2011). Stå frygten igennem. Asterisk (magasin), (57), 16.
Jensen, B. & Brandi, U. (2011). Udgangspunkt for fornyelse af praksis ud fra et perspektiv om organisatorisk læring. I B. Jensen (red.), Vidensbaseret indsats overfor udsatte børn i dagtilbud - modelprogram: Statusrapport 2. : Baseline (s. 23-49). Dafolo.
Brandi, U. (2010). Bringing back inquiry: organizational learning the Deweyan way. I S. Jordan & H. Mitterhofer (red.), Beyond knowledge management: sociomaterial and sociocultural perspectives within management research (s. 95-123). Innsbruck University Press.