Mennesker lærer i fællesskaber
Stadig flere virksomheder arbejder strategisk med at etablere uformelle fællesskaber for medarbejdere. Hvorfor? Asterisk har mødt praksisfællesskabets ophavsmand, Etienne Wenger, for at høre om deltagelse på arbejdspladsen.
Der er næsten tomt i hotellobbyen. Receptionisten vender sig mod sin kollega: ”Har du gang i kærlighedslivet?” spørger han. ”Nja, det ved jeg ikke rigtig,” svarer hun afværgende. ”Så lad mig spørge på en anden måde: Har du noget i kikkerten?” Hun sender ham et skævt smil: ”Ja måske. Men det vil jeg ikke udtale mig mere om, før jeg ved, om det er noget!” Fyren fortsætter alligevel med at fritte kollegaen om hendes kærlighedseskapader – indtil jeg rømmer mig for diskret at gøre opmærksom på, at de ikke er alene i lobbyen.