Det starter med en irritation
Artikel fra magasinet Asterisk fra DPU, Aarhus Universitet, nr. 26 fra december 2005 om organisatorisk læring. I en ny bog studerer DPU-professor Bente Elkjær organisatorisk læring gennem den amerikanske pragmatiske filosof John Deweys briller. På den måde opdager hun, hvordan organisatorisk læring opstår, når forskellige fortællinger støder sammen.
![](/fileadmin/news_import/webedit_images_cms_52_asterisk_26_s28.jpg)
Læring starter med en irritation og i visse tilfælde en fornemmelse i maven. Irritationen først: Når den måde, vi er vant til at tænke, handle og føle på, ikke længere slår til i situationen, forstyrrer det vores løbende omgang med verden. Det kan få os til at kaste os ud i eksperimenter og udforskning. Og det er vores brændstof til at lære nye ting. Den pointe kommer fra den amerikanske pragmatiske filosof John Dewey.