Det starter med en irritation
Artikel fra magasinet Asterisk fra DPU, Aarhus Universitet, nr. 26 fra december 2005 om organisatorisk læring. I en ny bog studerer DPU-professor Bente Elkjær organisatorisk læring gennem den amerikanske pragmatiske filosof John Deweys briller. På den måde opdager hun, hvordan organisatorisk læring opstår, når forskellige fortællinger støder sammen.
Læring starter med en irritation og i visse tilfælde en fornemmelse i maven. Irritationen først: Når den måde, vi er vant til at tænke, handle og føle på, ikke længere slår til i situationen, forstyrrer det vores løbende omgang med verden. Det kan få os til at kaste os ud i eksperimenter og udforskning. Og det er vores brændstof til at lære nye ting. Den pointe kommer fra den amerikanske pragmatiske filosof John Dewey.